F4:Catalyst Value Onboarding | 催化项目价值推广

F4:Catalyst Value Onboarding | 催化项目价值推广

金额:USD 50,000

简介

在接下来的两轮催化项目基金中,我们如何鼓励社区成员参与催化项目?卡尔达诺的成长取决于提议者、顾问和选民的有意义的参与。

成功的定义

有一个强大的渠道可以激励、告知和指导新参与者,为提​​高催化项目的意向回报(ROI)做出贡献。

关键指标

我们是否增加了提议者,顾问和选民的有意义的参与?

在新参与者总数中:

● 活跃的社区顾问的比例

● 观看Townhall视频的比例

● 投票率

● 提交提案的比例

● 多少人成为推荐人

指导性问题

● 我们如何增加提议者,顾问和选民的有意义的参与?

● 新人如何了解催化项目?

● 我们如何提供不同格式(文本、视频、P2P)、持续更新的信息的中心资源?

值得关注的提案 :

Project Catalyst Landing Page | 催化项目登录网页

评分: 4.76

https://cardano.ideascale.com/a/dtd/Project-Catalyst-Landing-Page/341718-48088

申请金额: USD 10,000

该提案认为目前没有一个统一的地方让新旧社区成员获取他们所需的信息和资源,因此,提案已经开始在GitHub平台建立一个社区导向的网页,连接不同形式、分散在各个平台的与催化项目有关的材料,让社区成员轻松获得和理解有关咨询,更积极地参与。团队由四位社区成员组成。

Guided Onboarding Experience | 指导入职体验

评分: 4.63

https://cardano.ideascale.com/a/dtd/Guided-Onboarding-Experience/340760-48088

申请金额: USD 15,000

该提案旨在打造一个在指导下入职的体验,吸收社区反馈意见,设计、测试和实行一系列可以重复使用的入职流程,加上能够涵盖多种语言、地域和时区的招募和培训人员,从而凝聚和鼓舞新人的士气、分流人才、建立本地和全球社区连接,实现有意义的参与和贡献。

Cardano Podcast Interviews w/Teams | 卡尔达诺播客采访团队

评分: 4.65

https://cardano.ideascale.com/a/dtd/Cardano-Podcast-Interviews-w-Teams/340411-48088

申请金额: USD 8,740

我们不知道催化项目中每个项目背后的人是谁。 Cardano Podcast 将对催化项目中有趣项目背后的团队进行采访。 鼓励更多社区成员在接下来的两期基金中参与催化项目的一个好方法是为他们提供吸引的内容,给申请项目提供一个展示背后团队和深入讨论项目的平台正是会让人感兴趣的内容。

West Africa Catalyst Onboarding | 西非催化项目入职

评分: 4.07

https://cardano.ideascale.com/a/dtd/West-Africa-Catalyst-Onboarding/340129-48088

申请金额: USD 6,000

该提案认为目前没有一个简化的框架使得西非裔人士参与通过卡尔达诺网站或社群参与到催化项目中,其团队具有市场推广、教育、社区外展、项目管理、软件设计、研究和拓展咨询的经验,希望实施一个多元化的会员制,吸引西非人士为催化项目作出有意义的参与和贡献。这将是WADA(西非去中心化联盟)的入职计划的组成部分。

Cardano Mobile App | 卡尔达诺移动手机客户端软件

评分: 3.18

https://cardano.ideascale.com/a/dtd/Cardano-Mobile-App/341679-48088

申请金额: USD 5,000

该提案旨在创建一个适用于iOS和安卓系统的卡尔达诺移动手机客户端软件,帮助新用户入门和学习催化项目,并在此根据其分工管理任务和沟通交流、获得催化项目加密货币的激励,使新成员通过一个广泛熟悉的格式更容易更轻松地入职催化项目。团队成员具有超过20年为金融行业顶尖银行开发软件的经验和5年开发区块链软件和API的经验。

Voluntary.Gold: a community network | Voluntary.Gold:一个社区网络

评分: 2.75

https://cardano.ideascale.com/a/dtd/Voluntary-Gold-a-community-network/341650-48088

申请金额: USD 50,000

该提案认为卡尔达诺全球社区目前缺乏有效激励协作、领导力发展和社区互动的去中心化平台。团队由三个在网页科技、志愿活动管理、企业创业、加密货币领域具有丰富经验的成员组成,致力建立一个社交联盟网络,使倡议者、志愿者能够自我组织、相互培训,为他们关注的机构和善事作出贡献,并因此获得激励。

他们通过以下三大基本支柱实现其目标:

建立由多个开源协作中心(客户和服务器软件)构成的联盟网络,连接志愿者机构和团队;

通过提供培训和个人指导、资助开发技术和应用,借助去中心化领导力和团队协作的优势,助力社会支持和社区发展;

研究欧美英多地的相关规程,并在卡尔达诺平台设计开发区块链形式的激励机制,解决志愿服务激励机制现有的问题和局限。

https://voluntary.gold